Sales

コンサルティングDiv

M.Sakai

リーダー

尊敬する上司がいて、成長できる環境も整っています。

CHAPTER 01

お仕事の内容とやりがいを教えてください。

私の所属している部署はコンサルティングDivで、今後、留学を考えているお客さまの面談が主な業務内容です。1日平均3件面談させていただいて、それを繰り返していきます。3件の面談を実施したとしても3色あって、一人ひとりのやりたいことであったり、夢やプランの内容自体も3つそれぞれ異なってくるので、その点は仕事をしている上で飽きないですし、面談が本当に新しい。新鮮な感覚でできるのは本当に面白いな、楽しいなとやりがいを感じます。

CHAPTER 02

モチベーションが上がる時はどのような時ですか?

大体の方が、やはり英語に不安を覚えていたり、海外そのものに抵抗があったり…初めての挑戦という方が多い中で、その不安が少しずつ話をしている過程でほぐれてきたり、英語の先生のレッスンを通して「これをやりたいな」「頑張りたいな」という前向きな言葉や表情に変わっていく場面を体感している時が一番、「ヨシ!」と思います。

CHAPTER 03

Jstyleの雰囲気を教えてください。

雰囲気は、こんなに良い会社があるのかと思うくらい和やかで楽しいですね。営業という色が濃いのかと思い、入社しました。しかし、切磋琢磨してプラスの意味で助け合いをしていく。馴れ合いではなく助け合いで、みんなで一緒の目標を追いかけていくという風潮、雰囲気がとても良いなと日々感じますね。

CHAPTER 04

上司はどのような人ですか?

上司、麻佑さんですよね。一定なところ、安定感。理不尽に怒られるといったことはもちろんないですし、どのお客さまに対しても一定のテンション感でリセットして。きちんと全ての方に100%、120%の力をかけながら面談をされていく姿勢は、やはり他のコンサルタントではできないなと思うので、一番尊敬しているところです。全部全力。取りにいくというところだったり、お客さまとの距離の縮め方も尊敬しています。100%で向き合うからこそ、お客さまに本気が伝わって、向き合い方だったりとか、お客さまとの関係値を作る能力が本当に一番高いと思います。ブースが隣なので、常にオーラを感じながら自分も面談させていただいています。

CHAPTER 05

Jstyleに入社してから成長したことを教えてください。

入社してもうすぐで2年です。人に寄り添う姿勢であったり、聴く力が圧倒的に伸びたと思います。お客さまの発言を受け止めて、そこから工夫していく。クリエイトしていくという点はプランニングの過程になるので、そもそもお客さまのニーズが分かっていないとすれ違ってしまうというか…お客さまの本当に求めていることを引き出す力と、方向性を擦り合わせる力は一番身に付いたと思います。

CHAPTER 06

Jstyleで、どのような姿を目指していきたいですか?

圧倒的に、どのコンサルタントよりも「坂井に相談したい」って思っていただける。そういったコンサルタントを目指していきたいなと思っています。

CHAPTER 07

労働環境(残業時間)を教えてください。

労働環境は本当にホワイトだと思います。プライベートももちろんありますし、残業は月に10時間から15時間程度なので、ほぼ定時で上がらせていただいていて。仲間同士でも、プライベートで会ったり、ご飯に行ったりする機会もありますので、風通しは良くホワイトかなと思います。

CHAPTER 08

Jstyleで活躍できる人はどのような人ですか?

価値観、考えが柔軟な方だと思います。ベンチャー企業であるがゆえ、自分の発した声が上司層、幹部層に届きやすい環境なので。日々変化していく、サービスが変わっていく中で、柔軟に噛み砕いてサービスを理解して自分のものにしていける、自分の部署に落とし込んでいけるという方が活躍されていると思います。

CHAPTER 09

将来、Jstyle(夢カナ留学)で一緒に働いてくれる仲間へ。

夢カナ留学はベンチャー企業ということもあり、自分自身の可能性や今後のキャリアアップにつなげていくにはとても適している素敵な環境だと思います。少しでも、何か仕事を変えてみたいな、自分のキャリアを広げたいな、という方は一度挑戦しに来てください!

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